El mánager de Kiss explica por qué Bon Jovi, Guns N' Roses o Mötley Crüe no son como tú o como yo

Doc McGhee explica por qué estas bandas no eran del montón ni como el resto

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En una nueva entrevista con The French Connection (transcrita por Ultimate Guitar), el mánager de Kiss, Doc McGhee, también conocido por su trabajo con bandas como Bon Jovi, Mötley Crüe o Skid Row, ha explicado por que algunos de estos grupos, incluyendo también a Guns N' Roses o a Prince, no son como tú ni como “el resto de la gente”, motivo por el que, según él, fueron exitosos.

“Los artistas con los que yo he elegido trabajar son un poco autistas en cierto sentido, no uno despectivo. Lo que es el autismo es no ser capaz de concentrarse en el centro, en lo que el resto del mundo se concentra. Por eso, Prince no se fijaba en lo que el resto del maldito mundo estaba haciendo”.

“Toda esa gente, como Mötley Crüe, Bon Jovi o Guns N' Roses, ninguno de ellos se fijaba en lo que hacían los demás porque estaban concentrados en las cosas correctas. Así que se necesita a alguien que sea, quizás, autista, como yo, por ejemplo, para ir a pescar en aguas profundas y encontrar a esa clase de personas”.

Entonces, Doc McGhee fue preguntado si él también era “autista” en términos de management:

“Eso creo, porque nada bueno llega de la gente del montón, eso es simplemente mediocridad. La gente te hunde cuando eres mediocre, tío, eso es lo que hacen. Te voy a contar algo sobre la canción de Skid Row '18 and Life', un jodido hit enorme. La discográfica -y el resto de la gente- quería que su sonido fue mucho más parecido al de esa canción. 'Grabad otro “18 and Life”, no esto'”.

“Mi hermano, Scott, se me acercó y me dijo: 'Van a grabar 'Slave to the Grind'. Y lo hicieron, porque así eran ellos. Tuvieron que luchar contra todo eso y bucear hasta aguas más profundas, sin quedarse en lo mediocre, porque todo el mundo quiere que estés en el montón, eso es lo que ocurre porque 'tienes que tener un hit'”.

“Y la razón por la que tenías aquel hit fue porque era una buena canción, por lo que decías, porque eras sexy, tenías buen material y trabajaste duro. Hay gente como Jon Bon Jovi, que puede no ser el tío con más talento del mundo en lo que se refiere a cantar, pero nadie podía currar más que ese jodido tío”.

“Tío, es increíble, y perfeccionó su arte desde el primer día, y solo trabajó, trabajó y trabajó. Dierks Bentley es igual, se deja el lomo”.

“Y en cuanto a mánagers, la verdad es que hay muy pocos buenos ahí fuera, solo hay un puñado de gente que hace bien este trabajo. Hay algunas personas que tienen suerte en plan: 'Oh, he firmado a Justin Bieber'. Toma, ya eres un gran mánager”.

“Por ejemplo, Tim Collins con Aerosmith. Él fue el mejor mánager para la banda, era el pegamento que les mantenía unidos, el tipo que les ahorraba dinero, toda esa clase de cosas. Ese tipo era increíble. No era capaz de llevar a ningún otro grupo, pero tampoco tenía que hacerlo, esa no era su meta”.

La MTV como herramienta de promoción

En otra parte de la entrevista, el mánager de Kiss también ha hablado sobre cómo la MTV fue su “herramienta” predilecta para promocionar a sus bandas:

“El fracaso... Si no fallas, no lo estás intentando, tienes que fracasar para poder aprender de tus errores y seguir adelante con quien eres. La gente quiere ver quién eres porque eso es lo que compran”.

“Tú vienes de la era de la que vienen la mayor parte de mis bandas, la de la MTV. Si no hubiéramos tenido ese canal, no estoy seguro de que ninguno de nosotros lo hubiera logrado, ese fue el catalizador, porque no conseguíamos salir en la radio, no había radio para nosotros, y justo llegó esta herramienta llamada MTV”.

“Y, cuando te quieres dar cuenta, podías ver a Twisted Sister, podías ver a Bon Jovi, a Mötley Crüe... a todos ellos, y todo el material que yo mandaba eran vídeos en directo, eso era todo, porque era una manera de vender lo que hacía”.

“No estaba intentando que aprendieran a ser malditos actores en un vídeo, lo que tenían que hacer era tocar y eso es lo que hicieron”.


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