Sting (The Police) da un concierto para altos ejecutivos de Microsoft: después despiden a 10.000 personas

El acto ha sido criticado por propios extraños, que no ven normales esta clase de situaciones
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Las críticas a Microsoft están lloviendo por todas partes y, sinceramente, razones no faltan. La semana pasada, la compañía contrató al mismísimo Sting -quien fuera frontman de The Police- para ofrecer un show privado sólo para los altos ejecutivos de la empresa que, ni cortos ni perezosos, al día siguiente anunciaron un despido masivo de empleados. (vía NME)

Si el pasado jueves, 17 de enero, 50 “jefazos” de la compañía disfrutaban del show en un lujoso hotel de esquí en Davos, Suiza, donde ha tenido lugar el Foro Económico Mundial, al día siguiente, esa misma gente anunciaba el despido de 10.000 trabajadores.

Según The Wall Street Journal, el anuncio supuso la mayor oleada de despidos en la compañía desde 2014.

Algunos empleados, sin desvelar sus nombres, le han contado al medio que el concierto les parecio un gesto realmente feao, añadiendo que no era el momento para ofrecer un concierto a cargo de la compañía. Para colmo la cumbre de este año iba a estar basada en la “sostenibilidad”.

La última ronda de despidos incluye a los desarrolladores detrás de videojuegos como 'Halo' en 343 Industries y a los de 'Starfield' en Bethesda, y al parecer también ha afectado a veteranos que llevaban 10 años trabajando en Xbox Studios.

En un comunicado sobre los despidos, Satya Nadella, consejero delegado de Microsoft, ha declarado: "Los empleados con derecho a prestaciones en EE.UU. recibirán una serie de beneficios, incluida una indemnización por despido superior a la del mercado, cobertura sanitaria continuada durante seis meses, adquisición continuada de derechos sobre acciones durante seis meses, servicios de transición profesional y un preaviso de 60 días antes del despido, independientemente de si dicho preaviso es legalmente obligatorio. Las prestaciones para los empleados de fuera de EE.UU. se ajustarán a la legislación laboral de cada país".

Nadella añadió que los despidos representan "menos del cinco por ciento de nuestra base total de empleados" y son el resultado de "los costes de indemnización, los cambios en nuestra cartera de hardware y el coste de la consolidación de arrendamientos a medida que creamos una mayor densidad en nuestros espacios de trabajo".

La semana pasada, Phil Spencer, CEO de Xbox, mandó un e-mail a toda la compañía haciendo referencia a “el momento desafiante que vive el negocio” y explicando que tendrían que tomar “decisiones dolorosas”.

"El equipo directivo de la sección de gaming tuvo que tomar decisiones que, en nuestra opinión, nos preparaban para el éxito a largo plazo de nuestros productos y nuestro negocio, pero los resultados individuales de esas decisiones son reales. Sé que eso duele. Gracias por apoyar a nuestros colegas mientras procesan estos cambios."

“Avanzar en la ambigüedad es un reto, pero confío en que juntos superaremos este difícil momento".

"Xbox tiene una larga historia de éxito gracias al trabajo que hacéis al servicio de los jugadores, los creadores y los demás. Vuestro trabajo es muy apreciado y valorado en estos tiempos de cambio y forma parte integral de nuestro impulso empresarial. Confío en nuestro futuro y estoy orgulloso de formar parte de este equipo, pero también soy consciente de que es un momento difícil y quiero daros las gracias por todo lo que hacéis aquí”.

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